Processus collaboratifs et phénomènes de communication hybride

Cet axe porte sur les processus de communication constituants l’organisation approchée comme un système en perpétuel mouvement. Plus précisément, l’axe ambitionne de saisir et comprendre (1) les phénomènes d’ouverture et de clôture du sens dans des processus de négociation organisationnelle; (2) les tensions de rôles et de discours dans les interactions entre acteurs de projets organisationnels.

Recherches en cours :

  • Etude longitudinale sur les processus d’émergence organisationnelle dans le cadre d’un projet partenarial au service d’entrepreneurs sociaux (Christel Christophe)
  • Etude du processus de constitution des productions d’une organisation participative: observation en filature du projet du Grand Huit, initiative du label Mons 2015 (Joanne Jojczyk)
  • Technologies de l’information et de la communication en organisation: analyse critique des usages par le prisme du pouvoir en contexte de modernisation (Christelle Sukadi)
  • Modes d’existence de la mémoire organisationnelle (François Lambotte)
  • Approcher la communication des organisations hybrides par les publics (Christel Christophe, Sandrine Roginsky)
  • La question des paradoxes dans la démarche RSE (Youlia Vaskova)

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